人才培养理念
我们的团队因您更精彩
长期以来，禾本公司秉承“以人为本、先人后事”的人才理念；坚持“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有收获”的人才战略。
人才培养体系
职业发展通道：尊重员工选择发展方向 ，开辟纵横结合的职业发展通道，搭建员工成长的事业平台。
●管理序列分为专员、主管、经理、总监、副总经理、总经理。
●技术序列分为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。
●操作序列分为普工、技工、技师、高级技师。
●销售序列分为销售助理、销售经理、高级销售经理、销售总监、销售高级总监。
禾本公司致力于培养每一位“敢想，敢说，敢做”的员工，依据员工个人兴趣爱好和技能特长，规划员工职业发展路径，提供多样化的发展平台。
重点人才培养项目：通过人才培养工程项目启动，不断融入公司文化、管理提升、技能认定、职业资格、技能竞赛、荣誉激励等为员工成长成才搭建广阔的平台。
薪酬福利机制： 在禾本您可以得到
全面薪酬：月度薪酬+各类项目奖金+年终奖+各类补贴（高温补贴+营养补贴+学历补贴+工龄补贴）
各种福利：法定假期、五险一金、免费食宿、免费班车、免费体检、节日礼包、重疾报销等
我们期盼您的加入！禾本科技会给您一片放飞智慧的天空，给您一个收获希望的平台。愿与您一起成长，一起发展，共同创造美好未来。
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